Training
Mediatraining burgemeester en wethouders
Eerst 15 minuten sparren met Adwin?
Soort training
MediatrainingDoelgroep
Burgemeester en wethouders
Mediatraining voor politici en gemeentebestuurders
Tijdens een kritisch interview luisteren inwoners, de gemeenteraad, collega-bestuurders en de media allemaal mee. Deze mediatraining voor politici helpt burgemeesters en wethouders om onder druk helder, rustig en geloofwaardig te spreken.
Je oefent met actuele vraagstukken uit jouw gemeente: voor de camera, achter een microfoon en in gesprekken met een journalist die stevig doorvraagt. Daarbij werk je aan een kloppende kernboodschap, begrijpelijke antwoorden en een houding die vertrouwen uitstraalt.
Mediatraining voor politici in de gemeentelijke praktijk
In een kleinere gemeente liggen bestuur, inwoners en lokale media dicht bij elkaar. Een interview staat daardoor zelden op zichzelf. Eerdere besluiten, persoonlijke verhoudingen en lokale gevoeligheden spelen vaak mee. Een mediatraining helpt je om in die context helder, zorgvuldig en geloofwaardig te reageren.
Lokale journalisten kennen het verhaal
Een lokale journalist volgt een dossier vaak al jaren. Die kent eerdere toezeggingen, spreekt met inwoners en weet waar politieke spanning zit. Een algemeen antwoord houdt dan geen stand.
Tijdens de training oefen je met vragen die passen bij deze werkelijkheid. Waarom kwam de gemeente pas laat naar buiten met een antwoord? Begrijpt het college de zorgen van de omwonenden? Klopt een eerdere belofte nog? Welke verantwoordelijkheid draagt de bestuurder zelf?
Een incident komt snel dichtbij
Een integriteitskwestie, ongeval of conflict krijgt in een lokale gemeenschap snel een menselijk gezicht. De betrokkenen zijn vaak bekenden van inwoners, raadsleden of medewerkers.
Op zo’n moment vraagt de omgeving om duidelijkheid. Tegelijk ontbreken soms nog feiten. Je oefent hoe je open communiceert over wat bekend is, zorgvuldig communiceert over zaken waar nog onderzoek naar loopt en zichtbaar aandacht houdt voor betrokken inwoners.
Een gevoelig besluit vraagt meer dan uitleg
Bestuurders kennen hun dossiers goed. Dat maakt de verleiding groot om veel feiten, beleid en achtergrond te delen. Een journalist zoekt meestal een korter antwoord: wat gebeurt er, waarom kiest het college hiervoor en wat merkt de inwoner daarvan?
De training helpt je om inhoud terug te brengen tot de kern. Je verhaal blijft inhoudelijk juist én begrijpelijk voor mensen die het dossier minder goed kennen.
Wat maakt mediatraining voor burgemeesters en wethouders anders?
Als bestuurder spreek je vanuit een publieke rol. Jouw woorden raken inwoners, de raad, de organisatie en het college. Daarom draait bestuurlijke communicatie om heldere feiten, verantwoordelijkheid en gevoel voor wat er leeft.
Je vertegenwoordigt de gemeente
Een burgemeester of wethouder spreekt zelden alleen namens zichzelf. Een antwoord raakt ook het college, de ambtelijke organisatie en de relatie met inwoners.
Daarom kijken we verder dan formulering en uitstraling. We bespreken ook rolverdeling, bestuurlijke verantwoordelijkheid en de ruimte die het dossier biedt.
Voorbereid als emoties hoog oplopen
Feiten overtuigen minder wanneer emoties oplopen. Met framing verbind je jouw boodschap aan waarden als veiligheid, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid. Daarmee laat je zien dat je begrijpt wat een besluit met inwoners doet.
Jouw stijl blijft zichtbaar
Een goede mediatraining maakt geen toneelspeler van een burgemeester of wethouder. De woorden, houding en toon horen bij jouw persoonlijkheid en publieke rol.
Adwin legt je eerlijk uit waar je afstandelijk, langdradig of defensief klinkt. Tegelijk bewaakt hij wat al sterk is. Zo bouw je aan een manier van spreken die geloofwaardig is en ook onder spanning bij je past.
Wat levert de training concreet op?
Je hebt een vaste aanpak voor volgende persmomenten, samen met de communicatieadviseur.
- Je brengt een ingewikkeld dossier terug tot een heldere kernboodschap.
- Je reageert rustig op kritische, suggestieve en onverwachte vragen.
- Je verbindt feiten aan empathie en bestuurlijke verantwoordelijkheid.
- Je herkent hoe houding, stem, tempo en woordkeuze jouw verhaal beïnvloeden.
- Je maakt duidelijke afspraken over voorbereiding, rollen en mediacontact.
Hoe bereid je je voor op een kritisch interview?
Een goede voorbereiding begint bij één heldere kernboodschap. Tijdens de mediatraining voor burgemeesters en wethouders vertaal je een complex dossier naar een kort verhaal dat past bij jouw bestuurlijke rol.
Oefen met vragen die spanning oproepen
Adwin speelt de journalist en vraagt door op gevoelige punten, tegenstrijdigheden en ontbrekende feiten. Je merkt waar antwoorden te lang, vaag of defensief klinken.
Blijf bij jouw kernboodschap
Je oefent om helder antwoord te geven en terug te keren naar de kern. Ook wanneer de journalist onderbreekt, een vraag herhaalt of een scherpe formulering gebruikt.
Spreek zorgvuldig bij ontbrekende feiten
Bij een incident oefen je een eerste reactie: wat weet de gemeente, wat gebeurt er nu en wanneer volgt meer informatie? Daarmee houd je regie zonder te speculeren.
Veilig oefenen voor camera en microfoon
Met een mediatraining ervaar je hoe spanning invloed heeft op je stem, tempo, blik en antwoorden. Adwin bouwt de druk stap voor stap op, zodat je vrij oefent en gericht groeit.
Oefenen met echte mediavormen
Je traint voor televisie, radio, een telefonisch persverzoek en een interview op locatie. De oefening sluit aan op jouw dossier en bestuurlijke praktijk.
Terugkijken en aanscherpen
Na elke opname bespreek je één of twee punten die jouw optreden sterker maken. Daarna oefen je opnieuw. Vertrouwelijke casussen en opnames blijven binnen de vooraf afgesproken setting.
Bestuurder en adviseur houden samen regie
Tijdens de training stem je als bestuurder en communicatieadviseur af hoe jullie een interview voorbereiden en samen regie houden. Dat geeft houvast, zeker in een kleinere gemeente waar één adviseur vaak meerdere rollen heeft.
Bereid het interview samen voor
Je bepaalt vooraf de kernboodschap, gevoelige vragen, rolverdeling en praktische afspraken. Tijdens de training merk je welke voorbereiding werkt en waar de boodschap nog te breed blijft.
Houd één lijn onder druk
Tijdens de oefening bewaakt de adviseur de feiten en context, terwijl de bestuurder het verhaal vertelt. Daarna scherpen jullie samen de boodschap en afspraken aan. Zo ontstaat een gezamenlijke lijn, met ruimte voor de eigen stem van burgemeester of wethouder.
Kies de trainingsvorm die past
De vorm hangt af van het leerdoel, de aanleiding en het aantal deelnemers. Individueel krijg je meer oefentijd. Met het college ligt de nadruk op samenwerking en gezamenlijke afspraken.
Mediatraining voor een burgemeester
De training sluit aan bij thema’s als openbare orde, veiligheid, integriteit en crisiscommunicatie. Een nieuwe burgemeester bouwt routine op. Een ervaren burgemeester scherpt zijn optreden aan bij kritische interviews en maatschappelijke onrust.
Mediatraining voor een wethouder
De training sluit aan bij de beleidsterreinen van de wethouder. Je oefent hoe je ingewikkeld beleid helder uitlegt, verantwoordelijkheid neemt en bij stevige vragen dicht bij de kern blijft.
Training voor het college van B&W
Een gezamenlijke training versterkt de woordvoeringslijn van het college. Je bespreekt rollen, oefent met gedeelde dossiers en maakt heldere afspraken voor momenten waarop de druk stijgt.
Zo verloopt de mediatraining
De training heeft een heldere opbouw en sluit inhoudelijk aan bij jouw gemeente. Theorie blijft compact. Het grootste deel van de dag draait om voorbereiden, oefenen, terugkijken en aanscherpen.
Vooraf: intake en actuele casus
Tijdens de intake bespreken we welke deelnemers meedoen, hoeveel ervaring zij hebben en wat de reden voor de training is. Je deelt een actueel of realistisch dossier waarmee we tijdens de training werken.
Ook eerdere interviews, artikelen of opnames geven waardevolle informatie. Adwin gebruikt die input om de vragen en oefeningen af te stemmen op het juiste niveau.
Op de dag: van boodschap naar interview
De training duurt in de basis één dag, van 09.00 tot 16.00 uur. De precieze invulling hangt af van het aantal deelnemers en de gekozen oefendoelen.
Eerst brengen we het dossier en de kernboodschap scherp in beeld. Daarna oefenen we met vragen, korte antwoorden, framing en empathie.
De druk loopt geleidelijk op. Een eerste gesprek geeft ruimte om interviewtechniek te verkennen. Latere interviews bevatten meer onderbrekingen, kritische vervolgvragen en onverwachte wendingen. Tussen de oefeningen door kijk je terug en kies je een nieuw aandachtspunt.
Na afloop: houvast voor volgende persmomenten
Je sluit de dag af met persoonlijke aandachtspunten en afspraken voor de voorbereiding van toekomstige interviews. Bestuurder en adviseur weten waar ze op letten en welke aanpak bij de deelnemer past.
Je oefent met iemand die de druk kent
Adwin Peeks weet wat een journalist zoekt, hoe bestuurlijke verhoudingen doorwerken en wat één publieke uitspraak teweegbrengt. Hij combineert mediatraining met 30+ jaar ervaring als woordvoerder en crisiscommunicatieadviseur.
Adwin trainde bestuurders en communicatieprofessionals van meer dan 50 gemeenten, heeft ervaring met tv en radio en werkte als hoofd crisiscommunicatie. Zijn stijl is rustig en persoonlijk. Je krijgt ruimte om te oefenen. Adwin geeft eerlijke feedback op de punten die jouw optreden versterken.
Veelgestelde vragen over mediatraining voor bestuurders
Hoe bereid je je voor op een kritisch interview?
Begin met de kern: wat speelt er, welke verantwoordelijkheid draagt de bestuurder en wat raakt inwoners? Formuleer daarna één hoofdboodschap in heldere taal. Bereid scherpe vragen en gevoelige feiten voor. Spreek ook af welke informatie nog ontbreekt en wie het interview praktisch begeleidt. Tijdens de training oefen je dit hele proces met een eigen dossier.
Hoe houd je regie tijdens mediacontact?
Regie begint met goed luisteren. Geef antwoord op de vraag en verbind dat antwoord daarna aan jouw kernboodschap. Houd antwoorden kort en vermijd een lange reeks argumenten. Als de interviewer stevig doorvraagt, blijf je rustig. Je erkent de kern van de vraag en legt uit waar jouw verantwoordelijkheid ligt.
Wat maakt mediatraining voor bestuurders anders?
Bestuurders spreken vanuit een publieke en politieke rol. Hun woorden raken inwoners, de gemeenteraad, de organisatie en het college. Daarom gaat deze training verder dan houding of presentatietechniek. Je werkt ook aan bestuurlijke verantwoordelijkheid, empathie, framing, samenwerking met adviseurs en zorgvuldige communicatie rond gevoelige dossiers.
Oefen je met vertrouwelijke dossiers?
Ja, actuele en politiek gevoelige dossiers geven vaak de beste oefensituatie. Vooraf maken we heldere afspraken over vertrouwelijkheid, casusgebruik en opnames. Je bepaalt samen welke informatie nodig is voor een realistische oefening en welke details buiten de training blijven.
Oefen je voor de camera en met een microfoon?
Ja. Je oefent met interviews voor beeld en geluid. Daarbij letten we op inhoud, stem, tempo, blik, houding en lengte van antwoorden. De gekozen vorm sluit aan op jouw praktijk, zoals lokale televisie, radio, een telefonisch persverzoek of een kort interview op locatie.
Is de training geschikt voor ervaren bestuurders?
Ja. Bij een ervaren bestuurder ligt de nadruk vaak op verdieping, zoals korter antwoorden, sterker omgaan met herhaling en koers houden in een complex dossier. Adwin past de vragen en druk aan op het ervaringsniveau van de deelnemer.
Waar vindt de training plaats?
De locatie bespreken we tijdens de intake. Een rustige locatie met genoeg privacy en plek voor camera- en microfoonoefeningen biedt de beste setting. Ook de deelnemers, gewenste mediavormen en vertrouwelijkheid spelen mee bij die keuze.
Mediatraining voor politici aanvragen
Een journalist kiest de vragen en bepaalt vaak het tempo. Jij bepaalt welk verhaal inwoners horen wanneer het erop aankomt.
Stap goed voorbereid voor camera of microfoon. Breng jouw dossier mee, oefen met vragen die spanning oproepen en merk hoe inhoud, toon en houding samenkomen.
Bij urgente crisissituaties bereik je mij op 06 518 17 010
Trainer
Adwin Peeks
Adwin Peeks heeft brede ervaring in crisiscommunicatie, reputatiemanagement, framing, mediarelaties, woordvoering en teamontwikkeling.
Zijn kennis en ervaring draagt hij graag over. Dit doet hij op Hogeschool Windesheim en Hogeschool Utrecht als freelance docent. Daarnaast heeft hij veel ervaring in persoonlijke training, workshops en teambuilding bij verschillende organisaties.
Zijn absolute specialiteit is mediatraining voor bestuurders die zich willen voorbereiden op beslissende mediamomenten. Met 100% maatwerk, simpele theoretische handvatten en pittige oefensessies stoomt hij mensen klaar voor uitdagende interviews.
Een mediatraining die jou op het lijf geschreven is.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Schrijf je in voor de training
Vraag de mediatraining voor burgemeesters & wethouders en oefen met vragen die passen bij jouw rol en actualiteiten.
