Teambuilding en mediatraining

Mediatraining voor het communicatieteam: teambuilding met inhoud, verbinding en plezier

Deze mediatraining voor communicatieteams combineert teambuilding met verdieping in woordvoering, framing en regie. Jullie oefenen samen, leren van elkaar en bouwen aan onderling vertrouwen.

Geen taaie middag op de hei, maar een praktijkgerichte dag vol energie, scherpte en plezier die het team écht verder helpt.

Waarom deze teambuilding boeken?

Versterken

Je leert elkaar versterken in mediagesprekken en publieke optredens.

Teamspirit

Jullie worden allemaal voor het blok gezet en dat zorgt vaak voor hilarische momenten.

Leren

De dag is inspirerend en je leert altijd wel iets nieuws; je gaat dus met meer kennis naar huis.

Creatief

Hoe beantwoord je kritische vragen zonder direct in de verdediging te schieten?

Waarderen

Je leert elkaar beter leert kennen en waarderen binnen het communicatie vak.

Vertrouwen

Aan het einde van de dag weet je wat je aan je collega’s hebt en waar je op mag vertrouwen.

Oefenen voor de camera

En ja, er wordt ook geoefend. Met camera. Met (jullie eigen) echte casussen. In een sfeer van vertrouwen, waarin iedereen groeit.

Mediatraining en teambuilding in één

Voor wie?

• Communicatieteams in overheid, zorg, onderwijs of bedrijfsleven
• Teams met een mix van junior en senior collega’s
• Afdelingen die regelmatig met pers of publieke optredens te maken hebben
• Teams die zoeken naar een inhoudelijke teambuilding met blijvend effect

Waarom?

• Meer vertrouwen en regie in mediagesprekken
• Inzicht in elkaars stijl, rol en communicatiestrategie
• Gezamenlijke taal voor framing, empathie en woordvoering
• Sterkere teamcohesie én individuele groei
• Praktische handvatten om direct toe te passen in de praktijk

Plezier en kennis

Groei

Of je nu senior bent of net begint: deze training biedt iedereen iets.

Beginnende teamleden bouwen aan hun zichtbaarheid en zelfvertrouwen. Ervaren collega’s verfijnen hun stijl, scherpen hun aanpak aan en geven hun kennis door. Samen ontwikkel je een gedeeld kader voor mediacommunicatie: empathisch, strategisch en doelgericht.

Samen

In een communicatieteam werk je dagelijks samen.

Maar als het spannend wordt en de druk toeneemt, weet je dan precies wat je aan elkaar hebt? Of je nu verantwoordelijk bent voor woordvoering, content, advies of interne communicatie: binnen het communicatieteam is het belangrijk dat je elkaar begrijpt, versterkt en samen op 360 graden een stevig verhaal neerzet.

Zo gaat het in z’n werk

1: Intake

Vooraf plannen we een intake met een contactpersoon uit het team. We bespreken de samenstelling van het team, ervaring van de deelnemers en specifieke leerbehoeften. Op basis daarvan maak ik een voorstel op maat. Na akkoord plannen we een datum in voor jullie teambuilding.

2: Inhoud

In het voorstel geef ik aan wat de invulling van de dag wordt. Elkaar positieve feedback geven en werken aan vertrouwen voor de camera is het uitgangspunt. Iedereen werkt op z’n eigen niveau, maar wel samen. Zo ontstaat verdieping in het vak en verbinding in het team.

3: Plannen

Voelt dit als precies wat jullie kunnen gebruiken? Dan plannen we een datum en gaan we van start!

Spreekt dit jou ook aan? Plan dan een kennismakingsgesprek in. We kijken samen naar de samenstelling van jullie team, de doelen en hoe we de training daarop kunnen afstemmen.

Mediatraining zorgbestuurders

Woordvoering training voor de zorg

Als zorgbestuurder bevind je je dagelijks in een spanningsveld. Je draagt verantwoordelijkheid voor patiënten, personeel, kwaliteit en publieke verantwoording: ook als er iets misgaat…

Je werkgever krijgt bijvoorbeeld een kritisch inspectierapport, er is een incident op de afdeling of je ontdekt misstanden uit het verleden.

Dan wordt het issue al snel groot. Met reputatieschade tot gevolg.

Wat levert deze training je op?

Regie

Meer regie en zelfvertrouwen bij mediaoptredens.

Sterk verhaal

Een verhaal dat klopt, inhoudelijk, strategisch en moreel.

Verbinding

Sterkere verbinding met medewerkers, cliënten en stakeholders.

Framing

Inzicht in framing: hoe jouw boodschap overkomt en waarom.

Voorbereid

Praktische voorbereiding op de momenten die er écht toe doen.

Je weet hoe je het verhaal vertelt zonder iemand onder de bus te gooien, met verantwoordelijkheid en overtuiging.

Mediatraining speciaal voor de zorg

Regie houden als IGJ belt of de pers voor de deur staat

Duidelijk

De media willen duidelijkheid. De inspectie eist verantwoording. Medewerkers en cliënten kijken naar jou.

In deze sector gaat het over mensen. Over hun gezondheid, over vertrouwen en veiligheid. Dat maakt communicatie bij zorginstanties extra belangrijk

Transparant

Tussen erkennen van wat fout ging en het vertrouwen van je patiënten.

In de praktijk worstelen veel zorgbestuurders met de balans tussen transparantie en zorgvuldigheid. Zoals ook de balans tussen openheid en bescherming van medewerkers.

Ik help je het verhaal zo te vertellen dat het recht doet aan de situatie en aan de belangrijke rol van je organisatie.

Praktijk training

Deze mediatraining voor de zorg komt niet uit een boekje, maar uit de praktijk. We gaan samen aan de slag met:

• Hoe spreek je je uit over misstanden, zonder je medewerkers af te vallen?
• Hoe ga je om met de pers als de inspectie een negatief rapport publiceert?
• Hoe en wanneer communiceer je over verhoogde mortaliteit zonder paniek te zaaien of reputatieschade op te lopen?
• Hoe leg je uit dat je handelt vanuit zorg en andere waarden, als de publieke opinie iets anders ziet?

Klaar om je woordvoering in de zorg te versterken?

Voor wie is de training?

Leidinggevenden in de zorg die in beeld komen op gevoelige momenten.

• Deze mediatraining is voor zorgbestuurders van een ziekenhuis, GGD, GGZ of in de ouderen- en gehandicaptenzorg.
• Locatiemanagers, directeuren en voorzitters van de raad van bestuur.
• Zorgmanagers of communicatieadviseurs met verantwoordelijkheid voor woordvoering of crisiscommunicatie.
• Beleidsverantwoordelijken in complexe dossiers of gevoelige situaties
• Of je nu al veel ervaring hebt met media of juist niet. Of je voorziet dat iets gaat spelen of al in een crisis zit, deze training past zich aan op jouw situatie.

Waarom deze training?

Een investering die je pas echt waardeert als het spannend wordt.

In de zorg is vertrouwen snel geschaad en lastig te herstellen.

Met sterke communicatie neem jij de regie, juist in kwetsbare situaties. Je hoopt natuurlijk dat je deze mediatraining voor zorgbestuurder nooit nodig hebt. Maar als je wordt geconfronteerd met een kritisch rapport, onrustige pers of interne misstanden, ben je blij dat je de mediatraining voor zorgbestuurders hebt gevolgd.

Jouw reputatie, je mensen en het vertrouwen in de zorg hangen af van wat jij zegt en hoe je dat zegt.

Zo ziet de mediatraining zorgbestuurder eruit

Vooraf plannen we een intake: ik wil jouw casus begrijpen. Welke organisatie werk je voor? Wat is de dynamiek? Welke toezichthouders zijn betrokken? Wat leeft er bij medewerkers en cliënten? De trainingsdag duurt van 09:00 tot 16:00. De opbouw is als volgt:

1. Framing en inzicht

We beginnen met de essentie: waarom vinden mensen hier iets van? Wat speelt er onder de oppervlakte? Hoe vertel je jouw verhaal op een manier die raakt én overtuigt, zonder af te doen aan de betrokkenen? Deze training framing en inzicht
 is uiteraard zorgspecifiek.

2. Oefenen voor de camera

We oefenen met scenario’s uit jouw praktijk. Ik stel je de vragen die je kunt verwachten en de vragen waarvan je hoopt dat ze niet komen. Je leert hoe je rustig, helder en geloofwaardig blijft staan.

3. Reflectie en verfijning

We kijken samen terug, scherpen de boodschap aan en stemmen af op het publiek dat je wilt bereiken: van journalisten tot inspecteurs, van medewerkers tot cliëntenraden.

Wat past bij jouw situatie?

Oefenen voor het spannend wordt of direct schakelen bij crisis?

Ik wil me voorbereiden

Voorbereid trainen op zorgscenario’s

Je wilt weten wat je moet doen als het erop aankomt. We oefenen met realistische cases zoals inspecties, veiligheidsissues, personeelstekorten, mediakritiek op beleidskeuzes of een andere mogelijke toekomstige situatie. Je leert de regie nemen vanuit waarden als zorg, integriteit, veiligheid en menselijkheid.

Ik wil hulp bij ondersteuning

Directe ondersteuning bij crisissituaties

Er is iets aan de hand en je wilt snel schakelen. Samen analyseren we het vraagstuk. We schatten de reputatierisico’s in en formuleren een woordvoeringslijn. Daarna oefenen we woordvoering voor camera. Met het juiste frame, in de juiste toon – goed voor media, medewerkers en betrokkenen. Je laveert tussen de belangen van patiënten, medewerkers, toezichthouders en het algemeen publiek. Op zo’n moment wil je weten dat je er klaar voor bent!